La figura del Detective Privado adquiere en los últimos años una dimensión especialmente útil a nivel empresarial en la prevención e identificación del fraude corporativo.
Partimos de la base de que los Detectives Privados pertenecemos al Ministerio del Interior, pasamos inspecciones anuales por parte de las Delegaciones de Seguridad Privada de la Policía Nacional y nuestra colaboración con los mismos es obligatoria y necesaria.
De este modo, nuestras investigaciones se realizan de forma independiente y objetiva, fieles a la verdad y solo aportamos datos probados.
El notable crecimiento del absentismo laboral en España, ya ampliamente aceptado como problema está poniendo más en valor las investigaciones de los Detectives a quienes por fin se nos posiciona en el lugar que merecemos: el de la lealtad, la veracidad y la honestidad. Al margen de que el problema del absentismo venga provocado por factores múltiples que deberán analizarse por diferentes estamentos, en estos momentos se trata de una realidad y aquellas corporaciones que actúen y tomen medidas preventivas para evitar el aumento del fraude interno serán las que sobrevivan.
Pero a parte de este problema que tan a la orden del día se encuentra, tras la implementación de los Canales Éticos de Denuncias se hace necesario investigar de forma interna los hechos que se denuncien, y esta investigación, si se realiza por parte de Detectives Privados cualificados, las organizaciones se aseguran el cumplimiento de la finalidad de este Canal de Denuncias: llegar al origen de la denuncia, tener la valoración y las pruebas de que el hecho ha tenido o no lugar, es decir, resolver el conflicto y que este hecho se realice de forma objetiva y neutral al realizarlo una figura externa a la corporación.
El Absentismo Laboral y las situaciones de abuso y/o acoso, tienen una cosa en común: el efecto bola de nieve cuando no se paran. En el primero, cuando un trabajador absentista se dedica a vivir al vida durante su período de incapacidad temporal y este hecho de algún modo es conocido por el resto de la plantilla o por su círculo cercano y el empresario no toma medidas, genera que el resto de trabajadores no se sientan protegidos ni apoyados por sus superiores, en el caso de los trabajadores leales, y activa la picaresca del resto produciéndose un aumento generalizado de bajas laborales. En el segundo, esa bola de nieve aumenta, bien porque el abusador/acosador sea apoyado por otros compañeros de trabajo, o bien porque se sienta seguro y el hecho delictivo aumente en frecuencia o intensidad.
Sea como sea, las corporaciones deberían dar un paso adelante y tomar la iniciativa de contratar servicios de Investigación Privada para asegurar sus instituciones tanto a nivel interno como externo. Los Detectives no somos espías, somos una herramienta social que ayuda a cumplir la legalidad.